Ejecución piloto
Un despliegue estructurado y multifase para garantizar que TAURUS Talent Accelerator sea eficaz, impactante y centrado en el usuario.
FASE 1
Fase de preparación
Meses 4-18
- Asegúrese de que la plataforma Talent Accelerator esté configurada y que todas las funciones sean funcionales.
- Poblar la plataforma con datos de las lagunas y el análisis de necesidades de la UE.
- Desarrolle materiales de capacitación, plantillas de autoevaluación y perfiles de usuario.
- Colaborar con las partes interesadas para preparar el lanzamiento piloto.
FASE 2
Fase de prueba
Meses 19-21
- Invitar a un grupo inicial de participantes (60 empresas, 50 trabajadores, 50 futuros empleados).
- Llevar a cabo seminarios web para involucrar y atraer a los usuarios potenciales.
- Proporcionar formación inicial y hojas de ruta estratégicas basadas en perfiles de usuario.
FASE 3
Evaluación & Comentarios
Meses 19-21
- Realizar un seguimiento del progreso de los participantes y recopilar comentarios sobre sus experiencias.
- Realice los ajustes necesarios en la plataforma y los materiales de capacitación en función de los datos de rendimiento.
FASE 4
Fase de expansión
Meses 22-36
- Ampliar el proyecto piloto a un mayor número de participantes (objetivo de 50 empresas más y 300 estudiantes/trabajadores).
- Proporcionar capacitación continua, tutoría y orientación estratégica.
- Actualizar periódicamente la plataforma y los materiales para abordar las necesidades emergentes y la retroalimentación.
ES